江山代有人杰，70
年春秋，大连理工大学人才层出不穷，值此国庆校庆之际，大连理工大学“漫漫逐梦路，拳拳校友情”暑期社会实践团队员响应校团委“寻访老校友·传承大工红色基因”主题实践活动的号召，自8月1日始历时7日，在大连市寻访到三位大工学长，倾听他们的逐梦历程，传承大工的红色基因。不忘初心，方得始终
“作为大工新时代的骄子，愿你们不忘初心，勇往直前，永远年轻，永远热泪盈眶！”
——王波学长寄语
本次寻访老校友活动的第一站是王波副教授的办公室。王波副教授是本校信息与通信工程学院副教授，同时担任中国电子协会多媒体信息安全分会专委会委员，在围绕国家网络和信息安全的核心问题从事多媒体信息安全方面的研究，是大连理工大学的杰出毕业生。在寻访王波校友的过程中，不但实践小组成员自身的疑惑得到学长的耐心解答，更是使大工红色基因得到了传承。王波学长就大学生初入大学生活不适一问题说道：“你要习惯一种新的生活，就要打破你的舒适圈，虽然一段时间你会很不舒服，但是成长就是这样。”诚然如此，尽管我们这群大学生们来自天南海北，初入大工或多或少存在不适，但是须知，这就是成长，成长要求我们不能滞留在过去的安逸中，唯有跳出生活的习惯性才能成长为真正适应社会的人才。王波学长借此事为我们强调了初心和梦想的重要性——在我们还未来到大工之前，每个人无不是怀揣理想欲大展宏图。不能忘却本心，不能为外物羁绊了自己的理想。每一个大工人应该是奋斗的，梦想为马，勤勉作缰，正是怀揣这样的红色基因，大工人才能在各自的事业中勇往直前！
不以物喜，不以己悲
“不以物喜，不以己悲；有容乃大，无欲则刚。加油！”
——戚大伟学长寄语
寻访活动的第二站是戚大伟经理的办公室，一进办公室，首先映入眼帘的便是一摞的书籍，心理学、管理学、金融学......
着实是让我们吃了一惊。戚大伟学长是百年城集团的人力资源经理，他有着10年的人力资源管理工作经验，能熟练操作人力资源六大模块的各项工作。在随后的采访中，学长告诉我们他之所以读书，算是大学起就养成的习惯，大学教会学生的不仅仅是学习的专业知识，更重要的是学习的能力。对于我们就时下大学生关乎毕业后就业或者读研的选择困境一问题的提问，学长说道：“工作的优势在于经验的积累，而考研则意味着能得到更多的资源，二者难分孰优孰劣，主要是要考虑到自身的兴趣，把握好自己的心态。坚信一点，你们现在就是你们最好的状态，永远都是最好的状态。”在其位谋其职，追随本心，踏踏实实，脚踏实地，大工学子理应是这个状态。一点浩然气，千里快哉风。大工学子的红色基因里一直流淌着坦荡和洒脱。
不虚光阴，不负韶华
“不断提升自己，培养自己的核心竞争力，成为一个高级复合型人才！”
——刘轩政学长寄语
寻访活动的最后一站是刘轩政经理的办公室，刘轩政学长现供职于中冶集团旗下的中冶焦耐工程技术有限公司，主要承担EPC
总承包项目的管理工作，目前已是国家一级注册建造师以及美国项目管理协会认证的国际项目管理师。采访过程中，我们提及学校70
周年校庆，这不禁勾起学长对过往的怀念。学长向我们讲述了他学习期间最为自豪的一件事——拍电影，并之后讲道这个爱好的培植是如何影响到他职业的发展，借此他向我们说道：“你一定要有一个点两个点让别人能看见，其他的短板有团队来帮你弥补，现在社会高度化分工，时代不一样对人们的要求也不一样。”大学的学习，要求我们去培育自己的核心竞争力。我们总要使得自己身上有一两个闪光点，这就意味着我们大学生们不能虚度光阴、轻负韶华。大工人传承下来的红色基因是自勉、惜时的。每个大工人理应拥有一颗追求上进、自我拔擢的赤诚之心！大连理工大学素有大工之称，何为大工？大国工匠！大国大工，红色传承！漫漫学子逐梦路，吾辈上下而求索；拳拳赤子校友情，我等新一代的大工血液，应当接下这无数前辈手中的接力棒，传承大工红色基因，不辜负学校的期望，在将来为祖国交上一份满意的答卷！
